灵工邦全力推进数智零工市场建设，为千行百业赋新能

作为提供灵活就业岗位及信息的重要载体，零工市场在稳就业、促就业当中发挥着日益重要的作用。然而，过去的零工市场主要依靠自发组织，缺乏有效管理，存在信息不对称、市场秩序乱、权益保障难等问题。

同时，随着数字技术普及、工作方式多元化，零工经济逐渐壮大，传统的零工市场已难以适应新的就业需要。去年6月，人力资源社会保障部等部门发布《关于加强零工市场建设完善求职招聘服务的意见》，鼓励零工市场发展，要求推广加强零工市场建设典型经验。

近年来，灵工邦建设实施“数智零工市场”民生实事项目，瞄准传统零工市场的短板，帮助其数字化升级转型，从强保障、护权益、促提升等方面持续发力，更好发挥零工市场稳就业、促就业的重要作用，为新老领域、千行百业持续作出新贡献。

图/数智零工市场开业仪式

数智化升级 线上线下由“散”到“聚”

数智零工市场依托于灵工邦平台的“数字+智能”技术，通过数据采集、数据处理、数据分析等技术，实现线下零工市场与线上零工平台的高效融合，促进传统零工市场数字化转型，实现数智零工市场，就业服务智慧化、就业过程数据化、结果交付数字化、劳动配置灵活化”四合一。

“我在零工市场扫码注册不到1小时，灵工邦就给我推送了很多周边的零活，我从上面接了一份餐厅服务员的活和早上送孩子的活，明天就可以上岗。”石家庄市43岁村民王女士说，以后农闲时，她都可以就近找活干了。

与传统零工市场不同的是，数智零工市场是在“数字驱动+大数据智能推荐”的技术下，动态、精准地实现求职者和需求企业的匹配度，并且完整地数字化用工证据链条，有力地保障用工方和求职者的权益，为企业盘活人才技能潜力、推动智慧化用工建设提供支持。

高标准运营 市场建设由“乱”到“优”

数智零工市场采取“政府主导、企业主体、市场化运作”的运营模式，围绕优化建设布局、统一建设标准、提升服务能力、推动提质增效、规范市场秩序、加强组织保障等方面，为传统零工市场升级提供品牌支撑、方案支撑、技术支撑、运营落地支撑，从运营层面支撑零工市场健康有序发展。充分总结、复制现有成功的数智零工市场运营模式，通过规范指导提升，将其培育标准范本，发挥标杆作用，供其他数智零工市场学习借鉴。

数智零工市场的高标准建设运营，为地方助力完成区域内数字化就业信息分布式规范管控，让人力资源升级为人力资本，做到技能共享、人力共享、时间共享、价值共享，实现人力资源发展战略。

全方位服务 服务范围从“有”到“全”

数智零工市场秉持“让更多人好就业就好业”的理念，免费为各类求职人员提供线上线下求职登记、就业指导、劳务对接、技能培训、就业援助、创业指导、劳保维权、法律政策咨询等“一条龙”服务。旨在为用工单位和灵活就业人员提供快捷、方便、精准的服务，搭建用工招聘和就业需求的新桥梁。为用工单位和灵活就业人员构建起一个全天候、全方位、全周期、适合多人群、多场景应用的服务体系。

“通过零工市场组织的技能证书培训，我现在有电工证了，再找活的时候，人家也更愿意用我，给的钱也比之前多了。”在零工职业技能培训班上，38岁的李师傅说。

截至今年7月，灵工邦已建成运营数智零工市场18家，覆盖河北石家庄矿区、栾城区、辛集县、无极县、行唐县，保定易县，邯郸武安市，唐山迁西县，山东茌平、威海，山西太原、天津等地区。近期，河北、山东、山西、福建、甘肃、贵州等地人社部门代表组团相继到灵工邦考察。